下列情形中，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的是（ ）。
A.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的 B.不能胜任工作，经过培训仍不能胜任的 C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 D.劳动者严重违反用人单位规章制度的 E.劳动者被依法追究刑事责任的正确答案ABC
下列情形中，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的是（ ）。
A.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的 B.不能胜任工作，经过培训仍不能胜任的 C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 D.劳动者严重违反用人单位规章制度的 E.劳动者被依法追究刑事责任的正确答案ABC
