企业要研究建立以安全绩效为引导的动态薪酬管理制度，研究试行企业领导班子（）及离任专项安全履职评价考核制度，严格落实一岗双责考核机制。
A.月度 B.季度 C.年度
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
