要逐步推行行政执法人员（）考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据。
A.平时 B.循环 C.随机 D.常态
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
