要改进人才评价机制,避免简单以学术头街、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的倾向,推动人才"帽子"、人才称号回归()本质。
A.学术性、荣誉性 B.专业性、权威性 C.实用性、学术性
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。