在设计员工绩效考核平衡积分卡时,除为合规联络员设置本岗位职责相关的指标外,应为合规联络员设置合规考评结果加减分项。

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在设计员工绩效考核平衡积分卡时,除为合规联络员设置本岗位职责相关的指标外,应为合规联络员设置合规考评结果加减分项。

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