举例说明人员培训的分类。
人员培训的分类主要有以下三种:
1)岗前培训,即人员在进人岗位前进行的培训。岗前培训包括新成员到职培训和调
职人员岗前培训两种类型。调职人员岗前培训是针对从其他岗位调任过来的成员进行的培训。培训的方式及培训内容一般由调人部门决定。
2)在职培训,它是针对在职人员进行的培训,其目的在于提高其工作效率,以更好地协调组织的运作及发展。培训内容和方式一般均由部门决定。
3)专题培训,组织可以根据发展需要或者部门根据岗位需要,组织部分或全部人员进行某一主题的培训工作,即专题培训。专题培训有利于组织成员了解组织发展状况和经济社会发展形势的变化,开阔员工视野,提升员工素质。
