对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了( )
A.适应型组织文化 B.使命型组织文化 C.大团体型组织文化 D.官僚制型组织文化
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