GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》实际上是对组织管理成熟度的评价, 通常把管理成熟程度分成四个 阶段,下图描述的是( ) 阶段。
A.问题反应 B.早期系统方法 C.一致的方法 D.整合的方法
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