《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》(京铁劳〔2020〕206号)第十二条 用人单位与劳动者订立劳动合同时,有哪些情形之一的,除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外,应当与其订立无固定期限劳动合同?

欢迎免费使用小程序搜题/刷题/查看解析,提升学历,成考自考报名,论文代写、论文查重请加客服微信skr-web

《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》(京铁劳〔2020〕206号)第十二条 用人单位与劳动者订立劳动合同时,有哪些情形之一的,除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外,应当与其订立无固定期限劳动合同?

A.A.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十年的
B.B.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十五年的
C.C.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满二十年的
D.D.与国家铁路系统用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本办法第三十四条和第三十五条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
正确答案AD
访客
邮箱
网址

通用的占位符缩略图

人工智能机器人,扫码免费帮你完成工作


  • 自动写文案
  • 自动写小说
  • 马上扫码让Ai帮你完成工作
通用的占位符缩略图

人工智能机器人,扫码免费帮你完成工作

  • 自动写论文
  • 自动写软件
  • 我不是人,但是我比人更聪明,我是强大的Ai
Top