劳动合同对劳动报酬约定不明确,引发争议的,应按照()顺序进行明确。

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劳动合同对劳动报酬约定不明确,引发争议的,应按照()顺序进行明确。

A.重新协商、适用国家规定、集体合同
B.重新协商、适用国家规定、同工同酬
C.重新协商、同工同酬、集体合同、适用国家规定
D.重新协商、集体合同、同工同酬、适用国家规定
正确答案D
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