下列属于用人单位预告解除合同的情况的有()。
A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经协商,仍不能就改变达成协议的 B.劳动者经过培训仍不能胜任工作 C.,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位利益造成重大损害 D.劳动者被依法追究刑事责任 E.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度正确答案AB
下列属于用人单位预告解除合同的情况的有()。
A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经协商,仍不能就改变达成协议的 B.劳动者经过培训仍不能胜任工作 C.,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位利益造成重大损害 D.劳动者被依法追究刑事责任 E.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度正确答案AB
