由于子公司发生安全、职业健康等相关事故(事件),子公司出现社保赔付差额部分的,70%由子公司班子成员及二级部门相关责任人承担,承担比例为班子成员占70%,二级部门相关责任人占30%子公司拿出具体赔偿意见报股份公司人力资源部备案,在年终目标责任制中清算。个人被政府部门处罚的,由个人自行承担。

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