人力资源规划的主要工作是()。
A.确定组织未来的人力资源需求 B.制定必要的人力资源政策和措施 C.调动员工的积极性和创造性 D.控制人力资源成本
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。