通过尽量将员工放在能够使其发挥作用的工作岗位上,以求调动员工的劳动积极性并以最低成本使用人力资源。这句话讲的是企业人力资源业务规划的()。
A.人力资源补充规划 B.人力资源培训规划 C.人力资源晋升规划 D.人力资源生涯规划
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