LG培训的形式不仅仅限于“大家坐在教室里集中听课”，而相当一部分培训已经采用最新的网络工具来实现，如使用在线培训课堂软件进行远程教育等。其培训的新渠道是IBL(internetbasedlearning)课程，即基于互联网的学习。公司设计了以网络为基础的学习软件，活用网络提供的资源，以远程教育的形式营造有利的环境来促进学习。目前LG开发的课程有《新人社员课程》、《社员能力向上课程》、《超一流亲切课程》，把培训的课程输到软盘里，每个员工可以随时随地按照自己的方式和进度进行自我培训，完成课程中的课题，最后指导人员会把这种学习的效果评估反馈给员工。另外，LG有全球性的Internet，中国和韩国可直接交流课程的各种设置、培训的方式和方向等。例如，在中国可以查看韩国培训中心的课程运营表，决定是否参加某个课程。请回答下列问题：(1)何为网上培训?(2)与传统培训相比，网上培训有哪些优缺点?
(1)网上培训，是指通过公司的内部网、外部网对学员进行培训，它以其无可比拟的优越性受到越来越多的公司的青睐。在网上培训，教师将培训课程储存在培训网站上，散布在世界各地的学员利用网络浏览器进入该网站接受培训。(2)优点是节省培训费用；可及时、低成本地更新培训内容；可充分利用网络上的声音、图片和影音文件资源，增强教学的趣味性，提高学习效率；进程安排灵活．学员不用中断工作。缺点是企业需建立良好的网络培训系统；某些培训内容不适用于网上培训方式，如人际交流。
