职工违反作业纪律、劳动纪律、操作规程，造成经济损失的，依法承担赔偿责任，赔偿金额应如何支付？
对造成经济损失的，依法承担赔偿责任，赔偿金额按照公司相关规定确定，经济损失的赔偿，一般应一次性支付，对赔偿数额较大，一次性赔偿有困难的，由单位核实，视其承受能力可分期从本人工资中扣除，每月扣除的金额一般不超过本人工资收入的20%；若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
职工违反作业纪律、劳动纪律、操作规程，造成经济损失的，依法承担赔偿责任，赔偿金额应如何支付？
对造成经济损失的，依法承担赔偿责任，赔偿金额按照公司相关规定确定，经济损失的赔偿，一般应一次性支付，对赔偿数额较大，一次性赔偿有困难的，由单位核实，视其承受能力可分期从本人工资中扣除，每月扣除的金额一般不超过本人工资收入的20%；若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
