人力资源业务规划包含哪些内容?
人力资源业务规划的主要内容：(1)人力资源晋升规划。(2)人力资源补充规划。(3)人力资源培训规划。(4)人力资源配置规划。(5)人力资源报酬补偿规划。(6)员工职业生涯规划。(7)人力资源退休解聘规划。
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