人力资源的激励与开发职能体现在哪几个方面?
人力资源的激励与开发职能主要体现在：(1)绩效管理。通过绩效考核，明确员工的工资绩效状况，然后有针对性地对员工进行激励与开发。(2)薪资管理。从人力资源管理的角度来看，工资与奖金主要体现和发挥激励职能。(3)员工引导、培训与开发。员工引导是企业引导新员工熟悉环境，消除他们的焦虑感，促使他们尽快社会化及“企业化”的过程，员工的培训与开发主要着眼于企业人力资源的保值与增值。(4)员工职业生涯设计与管理。职业生涯设计是员工对自己在未来一段时间甚至一生的工作情况所作的规划和没计。
