为自己加油

简述企业发展高级阶段人力资源总部与分部在行政关系上的两种形态及各自的优缺点。

人力资源总部与分部之间在行政关系上可能有两种形态：一种形态是人力资源分部的行政管理归属于人力资源总部，即分部人员的工作由总部安排。这种管理模式的优点是执行力度强，缺点是分部人员较难融入分公司／事业部的实际业务工作中，产生“两张皮”现象。另一种形态是人力资源分部的行政关系归属所在的分公司／事业部，人力资源总部对分部进行业务管理。这种管理模式的优点是人力资源管理的有效性会大大提高，缺点是总部对分部的管理力度减弱。