企业实施绩效薪酬体系的主要缺点包括()。

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企业实施绩效薪酬体系的主要缺点包括()。

A.在绩效标准不公平的情况下，很难做到科学并准确
B.过分强调个人绩效回报，对企业的团队合作精神产生不利影响
C.刺激高绩效员工与实际收入相背离的现象
D.破坏心理契约，诱发多种矛盾
E.高技能员工未必有高产出
正确答案ABCD
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