企业实施技能薪酬体系的主要优点包括()。
A.注重员工能力的提升 B.增强企业的灵活性 C.有利于留住专业技术人员 D.同岗同酬,内部公平性较强 E.有利于专业性较强的工作
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。