与复杂人性假设的Z理论相对应的人力资源管理工作包括()四个方面。

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与复杂人性假设的Z理论相对应的人力资源管理工作包括()四个方面。

A.树立核心价值观
B.建立企业使命
C.创造条件使个人和组织的目标融合一致
D.拥有共同愿景
E.根据员工的差异实现多维度的管理
正确答案ABDE
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