制定人力资源战略的三阶段规划是()。

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制定人力资源战略的三阶段规划是()。

A.确定核心岗位的职责及其要求
B.在集团内部进行人力资源的优化配置
C.搭建体系性构架，务实管理基础
D.系统规划，综合提升
E.完善升级，实施前瞻性管理
正确答案CDE
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