麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中曾把流行于当时管理活动中的人性假设称为X理沦,这一理沦认为()。
A.一般人就本性而言大都趋利避害、好逸恶劳,只要有可能,他们总是设法逃避工作 B.要想使绝大多数人努力工作,实现组织目标,必须通过强迫、处罚、威胁等手段 C.在解决种种组织问题时,大多数人具有相对的高度想象力、机智和创造的能力 D.一般人大多得过且过、逃避责任,把个人的安全看成是最重要的 E.人能够相互信任正确答案ABD
麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中曾把流行于当时管理活动中的人性假设称为X理沦,这一理沦认为()。
A.一般人就本性而言大都趋利避害、好逸恶劳,只要有可能,他们总是设法逃避工作 B.要想使绝大多数人努力工作,实现组织目标,必须通过强迫、处罚、威胁等手段 C.在解决种种组织问题时,大多数人具有相对的高度想象力、机智和创造的能力 D.一般人大多得过且过、逃避责任,把个人的安全看成是最重要的 E.人能够相互信任正确答案ABD