由于不可控因素很多,如不进行动态监控和调整,人力资源规划项目最后就可能失去指导意义,所以要()实行,并根据实际情况进行动态评估调整。
A.多次规划定期 B.一次规划定期 C.多次规划分期滚动 D.一次规划分期滚动
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