劳动合同除应当包括( )等法律法规规定应当纳入劳动合同的事项外,还应当约定( )等事项。
A.休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动条件、劳动保护 B.试用期、福利待遇 C.终止合同情形、违约责任 D.劳动合同期限、工作内容、工作时间
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