以下情形( ),劳动合同无效。
A.违反法律、法规的劳动合同 B.违反平等自愿的原则 C.采取欺诈、胁迫的手段和乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 D.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
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