@人力资源管理至少应当关注下列( )风险。

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@人力资源管理至少应当关注下列( )风险。

A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
C.人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.人才流失、经营效率低下
正确答案ABCD
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