违反考勤制度和作息时间规定,无特殊情况一个月累计迟到、早退5次以上,给予()处理;屡教不改或造成不良后果的,给予()或()处理。
A.告诫 B.警告 C.记过 D.解除劳动合同或退回处理
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。