职工有（ ）情形之一，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。
A.违反国铁集团或集团公司规章、规定、规程，造成经济损失或不良影响的。 B.工作时间内存在饮酒、打牌、擅离职守、睡觉（规定的休息除外）等违纪行为的。 C.违反规定要求他人顶替作业或擅自顶替他人作业、违章作业影响客车、不具备列车放行条件放行列车、擅自关闭监控或监测设备的。 D.违反作业纪律、劳动纪律或操作规程，危及行车安全造成事故，使人民生命受到威胁或企业财产遭受损失的。 E.不服从生产指挥和工作分配，经常迟到、早退、旷工，或无理取闹，打架斗殴，聚众闹事，消极怠工，影响生产秩序、工作秩序、社会秩序和突发事件处理的。 F.工作不负责任，经常出差错或产生废品，故意浪费原材料、能源，故意损坏机具设备，生产、销售伪劣产（商）品，违反统计制度弄虚作假，以及其他失职、渎职行为，造成经济损失或不良影响的。 G.违反职业道德，粗暴待客，野蛮装卸，违反客货文明服务规定，造成经济损失或不良影响的。正确答案ABCDEFG
