《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，年度选人用人“一报告两评议”满意度排在后三位的单位给予通报批评，并对单位党政主要领导进行工作约谈；连续三年满意度排在后三位的单位，另给予党政主要领导（ ）处分。
A.经济处罚 B.行政警告 C.通报批评 D.工作约谈正确答案B
《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，年度选人用人“一报告两评议”满意度排在后三位的单位给予通报批评，并对单位党政主要领导进行工作约谈；连续三年满意度排在后三位的单位，另给予党政主要领导（ ）处分。
A.经济处罚 B.行政警告 C.通报批评 D.工作约谈正确答案B
