授意、指使、强令、胁迫员工从事()行为的,给予记大过至开除处分或解除劳动合同处理。

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授意、指使、强令、胁迫员工从事()行为的,给予记大过至开除处分或解除劳动合同处理。

A.采取伪造、篡改、隐匿、毁灭材料等手段减免债务人债务的
B.授意、放任违规核销本人及其近亲属以及其他与本人有利益关系的人员贷款的
C.以不具商业实质的发票列账的
D.编造假账、假表、假数据,逃避检查监督及骗取考核奖励和荣誉的
正确答案AB
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