2022年安全生产职业健康目标责任书规定:季度内在“取消安全奖条件表”的1-4项中存在两项及以上情况的或发生3人次及以上伤害责任事故(含相关方重伤及以上)或季度安全目标责任制考评在75分以下或季度内存在“一票否决”项中情况之一的取消全员当季度安全奖,并按不低于所有班子成员月度工资基数总额的()和全体员工月度工资基数总额的(),

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2022年安全生产职业健康目标责任书规定:季度内在“取消安全奖条件表”的1-4项中存在两项及以上情况的或发生3人次及以上伤害责任事故(含相关方重伤及以上)或季度安全目标责任制考评在75分以下或季度内存在“一票否决”项中情况之一的取消全员当季度安全奖,并按不低于所有班子成员月度工资基数总额的()和全体员工月度工资基数总额的(),

A.40%,30%
B.30%,40%
C.20%,10%
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