按着组织变革的不同侧重,可以将组织变革分成几种类型?
按照组织变革的不同侧重,将其分为以下四种类型:( 1)战略性变革,是指组织对其长期发展战略或使
命所做的变革。( 2)结构性变革,是指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组
织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为柔性灵活、易于合作。( 3)流程主导性变革,是指组织紧密
围绕其关键目标和核心能力,充分应用现代营技术对业务流程进行重新构造。( 4)以人为中心的变革,是
指组织必须通过对员工的培训、教育等引导,使他们在观念、态度和行为方面与组织保持一致。组织中
人的因素最为重要,组织如若不能人的观念和态度,组织变革就无从谈起。
