员工违规调查形成的事实材料或结论应与被调查人见面,被调查人应在事实见面材料上签名,并有权进行申辩。被调查人拒绝签名的,应由两名调查人员在见面材料上注明情况。被调查人拒绝签名不影响对其违规问题的处理。( )
A.正确 B.错误
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