企业文化作为一种软约束,通过共同的价值观和行为规范,决定着企业行为的方向,引导全体成员朝着组织的目标前进,是企业管理的灵魂。这体现出企业文化的()。
A.凝聚作用 B.导向作用 C.规范作用 D.转移作用
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