对准备提拔担任某种职务的人才，首先使他们取得任职资格，经过一段时期的考察，根据工作需要，再正式任命其担任某种职务的人才战略使用称为()

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对准备提拔担任某种职务的人才，首先使他们取得任职资格，经过一段时期的考察，根据工作需要，再正式任命其担任某种职务的人才战略使用称为()

A.任人惟贤战略
B.岗位轮换使用战略
C.台阶提升使用战略
D.职务、资格双轨使用战略
正确答案D
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