员工有下列行为之一者，分公司有权解除劳动合同（ ）。
A.一年内，受到记过及以上处分两次的 B.屡次违反劳动纪律，并严重影响正常工作，或连续旷工达到10天或一年内累计旷工20天的 C.不服从工作安排、检查、考核，聚众闹事或殴打管理人员，严重影响工作秩序或社会秩序的，组织、煽动怠工，采取不正当手段要挟组织的 D.故意泄漏分公司技术、商业秘密，或把分公司客户介绍给他人，谋取私利，或散布谣言致使分公司蒙受损失、造成负面影响的正确答案ABCD
员工有下列行为之一者，分公司有权解除劳动合同（ ）。
A.一年内，受到记过及以上处分两次的 B.屡次违反劳动纪律，并严重影响正常工作，或连续旷工达到10天或一年内累计旷工20天的 C.不服从工作安排、检查、考核，聚众闹事或殴打管理人员，严重影响工作秩序或社会秩序的，组织、煽动怠工，采取不正当手段要挟组织的 D.故意泄漏分公司技术、商业秘密，或把分公司客户介绍给他人，谋取私利，或散布谣言致使分公司蒙受损失、造成负面影响的正确答案ABCD
