岗位评价的基本功能包括( )。
A.量化岗位的综合特征 B.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据 C.横向比较岗位的价值 D.为企事业单位岗位归级列等奠定了基础 E.掌握企业劳动供给与需求关系
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。