人们行为积极性的高低取决于绩效与奖励的相关性,这也决定了管理人员的行为选择,包括
A.制定和执行科学合理的工资分配与奖励制度 B.科学合理地确定目标 C.工作绩效和奖励有机结合 D.信守诺言,言岀必行 E.严格执行绩效奖励标准
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