市局提出的“五个凡是”是指:凡是工作绩效考核没进入全省一流方阵的,长期没有起色严重滞后的,对领导班子一律进行();凡是主体责任不落实、队伍发生违法违纪问题的,对单位主要领导一律进行问责追责;凡是发生违法违纪案件的,辅警一律(),民警依照相关规定从严、从快、从重处理;凡是领导干部和关键岗位的干部,一律按照省厅规定的任职年限进行交流;凡是没有通过职务职级晋升考试的,一律不得晋升。

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市局提出的“五个凡是”是指:凡是工作绩效考核没进入全省一流方阵的,长期没有起色严重滞后的,对领导班子一律进行();凡是主体责任不落实、队伍发生违法违纪问题的,对单位主要领导一律进行问责追责;凡是发生违法违纪案件的,辅警一律(),民警依照相关规定从严、从快、从重处理;凡是领导干部和关键岗位的干部,一律按照省厅规定的任职年限进行交流;凡是没有通过职务职级晋升考试的,一律不得晋升。

A.调整
B.处分
C.问责
D.辞退
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