在我们分析人时,既要看到其缺点,又要看到其优点,这一工作方法的理论依据是
A.主要矛盾和次要矛盾的原理 B.矛盾的普遍性和特殊性的原理 C.矛盾的同一性和斗争性关系的原理 D.矛盾的主要方面和次要方面相互关系的原理
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