工作分析过程有助于人力资源管理制度中两个基本制度的建设,其中两个基本制度指的是
A.工作等级制度 B.职务等级制度 C.薪酬管理制度 D.考核管理制度 E.任职资格制度
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。