简述人力资源管理五项基本职能之间的关系。
答：人力资源管理的五项基本职能之间是相辅相成、彼此配合的。如激励使员工对工作满意、对组织依恋，而有利于整体工作的开展。开发使员工看到自己在本企业的前程，从而更加积极和安心。但这五项功能都是以职务分析为基础、核心的。职务分析能确定本企业每一岗位所应有的权责和资格要求，从而使人力资源的获取具有明确的要求，为激励规定目标，给考核提供标准，为培训与开发提供依据。
简述人力资源管理五项基本职能之间的关系。
答：人力资源管理的五项基本职能之间是相辅相成、彼此配合的。如激励使员工对工作满意、对组织依恋，而有利于整体工作的开展。开发使员工看到自己在本企业的前程，从而更加积极和安心。但这五项功能都是以职务分析为基础、核心的。职务分析能确定本企业每一岗位所应有的权责和资格要求，从而使人力资源的获取具有明确的要求，为激励规定目标，给考核提供标准，为培训与开发提供依据。
