简述我国目前国内企业的人力资源管理的特点。
答：(1)大多数企业的人力资源管理还处于以“事”为中心的状态；
(2)所调查的企业普遍缺乏人力资源规划与相关政策；
(3)许多人力资源管理的功能还远未完善；
(4)人力资源部门无法统筹管理整个公司的人力资源；
(5)十分缺乏将先进的人力资源管理思想转化为适合中国企业特点的、可操作的制度和措施的技术手段与途径；
(6)薪酬福利难以有效激励员工努力工作。
简述我国目前国内企业的人力资源管理的特点。
答：(1)大多数企业的人力资源管理还处于以“事”为中心的状态；
(2)所调查的企业普遍缺乏人力资源规划与相关政策；
(3)许多人力资源管理的功能还远未完善；
(4)人力资源部门无法统筹管理整个公司的人力资源；
(5)十分缺乏将先进的人力资源管理思想转化为适合中国企业特点的、可操作的制度和措施的技术手段与途径；
(6)薪酬福利难以有效激励员工努力工作。
