简述人力资源管理发展阶段中行为管理阶段的特点。
答：(1)行为管理学者的主要思想是建立在人际关系学派的基础上的，因此有相当一部分观点是相同的；
(2)行为管理学派在一定程度上超越了前人对于组织和工作的研究，更加注意对人的因素的研究；
(3)行为管理学派已经不拘泥于某一固定的人性假设，开始具备了权变的思想；
(4)需求层次论指出了从物质到精神，从生理到心理这样一个先后不同的层次，因而促使人们在企业管理理论上有进一步深化。
简述人力资源管理发展阶段中行为管理阶段的特点。
答：(1)行为管理学者的主要思想是建立在人际关系学派的基础上的，因此有相当一部分观点是相同的；
(2)行为管理学派在一定程度上超越了前人对于组织和工作的研究，更加注意对人的因素的研究；
(3)行为管理学派已经不拘泥于某一固定的人性假设，开始具备了权变的思想；
(4)需求层次论指出了从物质到精神，从生理到心理这样一个先后不同的层次，因而促使人们在企业管理理论上有进一步深化。
