论述人力资源规划的作用。
答：人力资源规划对组织整体的作用：
(1)人力资源规划可以有效地应对组织发展中的人员短缺；
(2)人力资源规划有利于促进组织战略目标的实现；
(3)人力资源规划有利于调控人工成本；
(4)人力资源规划有利于稳定员工的预期。
人力资源规划在人力资源管理作业活动中的作用：
(1)力资源规划有利于人力资源管理活动的有序化。
(2)人力资源规划是其他人力资源管理业务规划的总纲。
(3)人力资源规划与其他作业活动的具体关系。主要包括与薪酬管理、绩效管理、员工招聘、员工配置、员工培训以及员工解聘之间的关系。
