简述管理游戏的优点和缺点。
答：优点：（1）能够突破实际工作情景的时间与限制，许多行为实际工作情形中也许要几个月甚至几年才会发生一次，这里几个小时内就可以发生；
（2）具有趣味性，由于它的模拟内容真实感强，富有竞争性，又能使参与者马上获得客观的反馈信息，故能引起应试者们的浓厚兴趣；
（3）具有认知社会关系的功能，它能帮助参与者对错综复杂的组织内部各单位之间相互关系有一个更加深刻的了解。
缺点：（1）应试者专心于战胜对方从而会忽略对所应掌握的一些管理原理的学习；
（2）压抑了应试者的开创性，因为富有开创性精神的经历，会在游戏中遭受经济上的惩罚；
（3）操作不便，难以观察。
