简述人员素质测评的原理和作用。
答：人员素质测评的原理：
（1）岗位差异原理；
（2）个体差异原理;
（3）人岗匹配原理；
（4）量化原理。
人员素质测评的作用：
（1）为员工提供招聘的依据；
（2）为员工培训提供依据；
（3）为员工晋升提供依据。
简述人员素质测评的原理和作用。
答：人员素质测评的原理：
（1）岗位差异原理；
（2）个体差异原理;
（3）人岗匹配原理；
（4）量化原理。
人员素质测评的作用：
（1）为员工提供招聘的依据；
（2）为员工培训提供依据；
（3）为员工晋升提供依据。
