结合自己所学的内容，谈谈薪酬管理制度设计。
答：基本薪酬制度设计的原则：同工同酬原则，合乎法令原则，简单、实用、普遍性原则。
同时，设计基本薪酬制度时应注意两点：一是确保员工的基本生活需要，二是应有助于提高员工的工作积极性。
确定基本薪酬水平的考虑因素：生活费用、组织的负担能力、当地同行的薪酬水平、劳动市场、工会的力量。
结合自己所学的内容，谈谈薪酬管理制度设计。
答：基本薪酬制度设计的原则：同工同酬原则，合乎法令原则，简单、实用、普遍性原则。
同时，设计基本薪酬制度时应注意两点：一是确保员工的基本生活需要，二是应有助于提高员工的工作积极性。
确定基本薪酬水平的考虑因素：生活费用、组织的负担能力、当地同行的薪酬水平、劳动市场、工会的力量。
